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作者:小编 发布时间:2024-04-29 09:20:08 次浏览
报名网站:网上报名方式,应聘人员登录东营港经济开发区网站进行报名(网址为。 应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。上传照片为清晰的近期正面免冠证件照。每人限报一个岗位,报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后,报名信息不能更改。2024年4月24日16:00报名截止后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信
报名网站:网上报名方式,应聘人员登录东营港经济开发区网站进行报名(网址为。
应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。上传照片为清晰的近期正面免冠证件照。每人限报一个岗位,报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后,报名信息不能更改。2024年4月24日16:00报名截止后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息,报名人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作。
报名人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。报名人员填报信息必须与本人实际情况一致,并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由报名人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在引进期间的表现,将作为公开引进考察的重要内容之一。
网上报名期间,报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时,请直接与招聘单位联系,咨询电线年东营港经济开发区卫生类事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。
报名人员在网上提交报名信息后,应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的,责任自负。
通过资格初审的人员,应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为放弃。网上缴费成功人员可登录报名网站打印笔试准考证,以及《2024年东营港经济开发区卫生类事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录取考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准,考务费为每人每科40元。
拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人,不实行网上缴费,在招聘单位初审通过后,于2024年4月25日16:00前将相应材料拍照,并将照片以电子邮件附件形式,统一发送至邮箱:邮件主题应统一为:“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”,并拨打0546- 8019506电话进行确认。所需提供的证明材料见《2024年东营港经济开发区卫生类事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。
请报名人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告信息,并保持通讯畅通,在规定时间内未申请改报的,视为自愿放弃应聘资格。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
招聘单位负责对应聘报名人员进行现场资格审查。应聘报名人员应按照资格审查通知要求,在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2024年东营港经济开发区卫生类事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。
其中:专业技术A类岗位招考形式为面试,专业技术B类岗位招考形式为笔试+面试。
采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的专业素质和技能。考核评价成绩满分100分,合格分数线分。考核评价成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
面试结束后,由高分到低分依次确定,并按规定程序在报名网站面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内,未按要求向招聘单位提供资料的,视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,在合格线内按面试成绩依次等额递补。
笔试只考一科,笔试内容包括公共基础知识和专业基础知识两部分,专业基础知识部分按医疗、护理、综合三类分别命题。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由东营港经济开发区发展保障局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在东营港经济开发区网站(公布。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的,一并进入面试),并按规定程序在报名网站面向社会公布。笔试合格人数出现全部空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。
面试采取结构化面试方式进行,主要考核应聘人员的综合素质和专业技能。面试成绩满分100分,合格分数线分。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩分别占50%的比例计入考试总成绩,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
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